用人理念

TALENT CONCEPT

立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。


心与心沟通,各抒已见解  优秀人才在这里的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在这里,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在这里首先应该具有思维和口才,其次要敢于打破常规提出自己的见解。


人适其位,位适其人,全能发展  这里在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多这里人都是四海为家的全才,正充满自信的开拓着自己的视野和事业

薪酬福利

COMPENSATION BENEFIT

1、“诚信为本,长期服务”的企业文化;

2、完善的职级体系和全面的培训机制;

3、同行业有竞争力的薪酬待遇,年度优秀员工奖/年终奖等多种激励;

4、完善的福利体系:免费住宿(应届生)/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿

5、保育补贴/年度福利体检/员工文化活动等。

6、按国家法律规定缴纳社会保险(五险一金)、周末双休、交通补助、免费工作午餐、住宿补贴及其他人性化的福利制度;

7、提供具有竞争力的工资待遇,完善的职业培训和技术培训,提供接触行业一流水准的机会;

8、试用期3个月,见习期1年。


招聘信息

JOB OFFER

一、软件工程师(月薪资15k~30k)  

岗位职责:

                 1.参与.NET相关应用系统的开发工作,负责软件设计、编码和验证;

                 2.根据产品开发规范,完成程序代码编写工作; 

                 3.为客户提供二次开发与技术支持; 

任职要求:

                 1.具有计算机或者相关专业本科以上学历; 

                 2.熟悉c#语言开发; 

                 3.熟悉asp.net,BS架构开发;

                 4.熟悉SQL SERVER Oracle数据库的常用操作,熟练使用T-SQL语言,能熟练安装部署数据库;

                 5.有较强的文档编写能力与业务分析能力;


二、销售区域经理(薪资面议)

岗位职责:

                1、负责所管理区域范围内搜集并分析市场及客户信息;

                2、对区域团队总销售指标负责,负责所管理的销售区域内的销售人员管理、团队建设;

                3、负责销售策略制定,区域经销商、代理商发展和体系建设,客户销售谈判,跟踪客户订单,协调项目问题的

                     解决,推动按时交付和回款;

                4、对客户资源进行梳理和挖掘,提高业绩转化率和客户满意度;

                5、实施支撑:协助重大项目的实施协调工作;

    

任职要求:

               1、大专及以上学历;

               2、有销售狼性,目标感很强,有强烈的团队作战及合作精神,及较强的职业道德

               3、有良好的分析判断能力,为人处世能力强;

               4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

               5、以结果为导向的积极主动的行为习惯,较强抗压能力;


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